Até a próxima quinta-feira (04/07), o Goiás Social entrega 2.122 benefícios em Jaraguá e Rio Verde. São 1.933 cartões do Mães de Goiás, 83 do Dignidade e 106 kits do Aprendiz do Futuro.
Os dois municípios já receberam cartões do Mães de Goiás em ocasiões anteriores, e o programa retorna às localidades para contemplar novas beneficiárias. As mães contempladas são informadas via SMS, no telefone cadastrado no CadÚnico, sobre o dia, local e horário da entrega do cartão.
Os cartões Dignidade atendem pessoas idosas que estão ingressando no programa, e os kits do Aprendiz do Futuro correspondem a contratados na terceira etapa.
Todos os atendidos apresentam condição de vulnerabilidade e são inscritos no Cadastro Único (CadÚnico).
Mães de Goiás
O programa, que foi implementado em 2021, faz o repasse mensal de R$ 250 a mães ou responsáveis por crianças de 0 a 6 anos de idade, em extrema vulnerabilidade. Um total de 160 mil mães já foram beneficiadas nos 246 municípios, representando R$ 652 milhões aplicados desde a criação do programa.
Dignidade
Implementado em março de 2023, corresponde ao benefício de R$ 300 por mês para pessoas idosas de 60 a 65 anos de idade, que ainda não alcançaram a aposentadoria e não recebem nenhum outro benefício previdenciário, em situação de extrema pobreza e pobreza. Já são mais de 2 mil pessoas idosas beneficiadas em todas as cidades goianas e R$ 2 milhões aplicados.
Aprendiz do Futuro
Maior programa de socioaprendizagem do Brasil e do mundo, o Aprendiz do Futuro promove inclusão social de jovens por meio da educação e do trabalho, com foco em tecnologia, alta performance e impacto social na vida de jovens em situação de vulnerabilidade. Realizado em parceria com a Demà Jovem/Renapsi, também está presente em todos os municípios goianos.
Lançado em agosto de 2021, na sua primeira etapa o programa contratou 6.250 jovens vulneráveis, de 14 e 15 anos e 11 meses, para trabalhar em órgãos. Em setembro de 2023, deu início à contratação de mais 10 mil.
Os jovens beneficiados recebem R$ 663,39 de salário, R$ 150 de vale-alimentação, vale-transporte, seguro de vida, uniforme, crachá, férias, 13º salário e cursos de capacitação na plataforma do programa. Já foram R$ 164,4 milhões investidos.
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