O governador Ronaldo Caiado anunciou nesta quarta-feira (10/12), nas redes sociais, o pagamento de bônus por resultados pedagógicos para os servidores da Rede Estadual de Educação de Goiás. O benefício adicional equivale a 100% dos vencimentos e será pago em duas etapas: 83% do valor na folha de dezembro de 2025 e os 17 % restantes na folha de janeiro de 2026.
“Este é o nosso reconhecimento pelo trabalho dos profissionais da educação que fazem da educação de Goiás a número 1 do Brasil”, afirmou o chefe do Executivo goiano. “Estamos formando a geração mais preparada que Goiás já viu. Isso só é possível graças ao trabalho de excelência dos nossos 42 mil servidores da educação”, acrescentou.
Bônus
A iniciativa representa um investimento de R$ 177 milhões na folha de pagamento de dezembro e vai beneficiar professores e servidores administrativos, efetivos e temporários. Já na folha de janeiro serão mais R$ 50 milhões investidos para fazer o repasse do restante da bonificação aos servidores.
A parcela de 83% que será paga em dezembro foi autorizada por decreto; já os 17% restantes serão pagos por meio do projeto de lei encaminhado pelo governo estadual à Assembleia Legislativa de Goiás (Alego).
Os profissionais que deixaram a rede estadual de educação em 2025 já receberam o bônus proporcional. Esse é o quinto ano seguido que o bônus é pago com investimento do Tesouro Estadual e do Fundo de Manutenção e Desenvolvimento da Educação Básica e de Valorização dos Profissionais da Educação (Fundeb).
Redução de carga horária
Na mesma publicação, Caiado e a secretária de Estado da Educação, Fátima Gavioli, anunciaram ainda a redução da carga horária dos professores em regência na rede estadual de Educação.
“Os professores de quarenta horas a partir de janeiro de 2026, serão modulados com 30 horas/aulas de 50 minutos”, disse a secretária.
Ela explica que o decreto que reorganiza a jornada de trabalho será assinado nos próximos dias. A decisão de reduzir de 32 horas/aula para 30 horas/aula a carga horária dos professores foi tomada depois de um amplo estudo para beneficiar os servidores.
A mudança é mais uma ação para melhorar a carreira do professor da rede estadual. Em 2024 foi anunciada e implantada a reestruturação do plano de carreira do Magistério Estadual, com reajustes dos vencimentos do Professor PIII e PIV, em percentuais de 9,59% e 10,45%, respectivamente.
A partir de 2024 foram reajustados os valores das gratificações de Regência e de Coordenação Pedagógica que passaram para R$ 2 mil. Já para os coordenadores pedagógicos, o valor foi para R$ 1.260.
Desde 2019, todos os servidores, administrativos e professores, ainda recebem o Auxílio Alimentação no valor de R$ 500 e o Auxílio de Aprimoramento Continuado, também de R$ 500. Nesse período, todos os servidores também receberam, por dois anos seguidos, uma Ajuda de Custo, somando investimentos de R$ 240 milhões.
Outras ações de valorização incluem a equiparação do vencimento dos professores em contrato temporário e a garantia do valor conforme o Piso Nacional vigente. Além disso, a Seduc realizou o maior concurso público da rede estadual em 20 anos, com 5.050 vagas para professores PIII, que já foram todos convocados.
“Estamos sempre inovando para levar a todos os servidores, professores e estudantes da rede estadual, dignidade e qualidade de vida”, finalizou o governador.
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